2024年南昌市消防救援支队新建区消防救援大队招聘公告2024年南昌市消防救援支队新建区消防救援大队招聘政府专职消防员6人。岗位包括灭火抢险救援战斗员、通信员。

　　为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，南昌市消防救援支队新建区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将招聘有关事项公告如下：

　　(二)通信员兼文书：从事一线小时执勤战备任务，能熟练操作各类常用办公软件、无人机，熟悉接出警流程，擅长写信息快报，排查维修一般电脑、网络故障。

　　1.条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线，热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志为保卫南昌社会经济发展作贡献，自愿从事灭火救援工作的。

　　2.年龄条件: 报考战斗员、火场通信员兼文书岗位，18周岁以上，35周岁以下(出生日期为1989年5月20日至2006年5月19日)。

　　3.身体条件:1.65米以上，身体健康，无残疾，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，双眼裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23,应具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　5.政府专职队员招聘：同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生(美术、武术、文艺、写作、医疗，游泳、篮球、乒乓球等体育运动，机械维修等)优先录用。人员按招聘岗位录用后，根据工作实际需要，入职人员均应服从岗位调剂。

　　(2)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病，以及有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的;

　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、公示、试用、聘用的程序进行。

　　报名时间：2024年5月23日11：30至6月6日11：30。其中，缴费时间截止为报名结束当日16：00。

　　报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，具体报名方式及岗位信息见南昌市人社局网、南昌人才招聘网(。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网，选择“2024年南昌市消防救援支队新建区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

　　报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费;缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。

　　本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名时进行初步资格审查，报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人才招聘网。

　　请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。

　　测试项目：3000米跑(占体能测试总分40%)、100米跑(占体能测试总分20%)、单杠引体向上(占体能测试总分20%)、俯卧撑(占体能测试总分20%)。

　　测试结束后，根据体能测试成绩从高到低排名按岗位招聘人数1:3比例确定入闱人员(末位并列的一并入闱)。比例不足1:3时，成绩有效者全部进入后续环节。

　　面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

　　1.战斗员岗位面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等，时长10分钟。

　　2.火场通信员兼文书面试分结构化试题和实践操作两部分组成，分别占总分的70%和30%。其中，结构化试题共2道题，主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等，时长10分钟;实践操作面试，主要考察应试人员在灭火救援、社会救助、公文写作等项目实际操作能力。

　　考生总成绩满分为100分。面试结束，按照考生总成绩从高到低进行排名按1:2比例，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。未达到1:3入闱面试比例，该岗位的考生面试成绩须达到70分合格分数线，方能进入心理测试环节。心理测试合格者方可予以进入体检环节。

　　体能(技能)测试成绩、面试成绩、总成绩等均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。考生总成绩相同的，以符合优先条件、体能(技能)测试成绩高者确定排名顺序。

　　根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人选。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检费用由本人自行承担。

　　体检合格者列入政审考察对象，重点考察其思想、道德品行、无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具证明)情况。政审考察不合格者，不予聘用。政审不合格产生的缺额，视情况确定是否递补。

　　报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日，拟聘用人员放弃录用资格的，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补招录对象，候补人员有效期为1个月。

　　公示期满后进行试用，试用期3个月，试用期满后，经考核合格者与用人单位签订劳动合同，第一期劳动合同期三年(含试用期三个月)，第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用对象为中员的，需在签订劳动合同后10个工作日内将党组织关系接转到用人单位。

　　政府专职员上岗前进行90天岗前培训，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由市消防救援支队分配到所属政府专职伍工作。政府专职伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中24小时驻勤。国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由所在政府专职或国家综合性消防救援队伍按照相关规定统筹安排，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。

　　政府专职员的工资按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2021〕5号)、《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)和《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)等文件规定执行。

　　一类区域试用期基本工资为4440元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5550元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

　　二类区域试用期基本工资为4152元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5190元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

　　三类区域试用期基本工资为3864元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为4830元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

　　1.职务(岗位)津贴。政府专职队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月880元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月660元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月550元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月330元。一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务(岗位)津贴标准。

　　2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，已录用的政府专职消防员通过消防职业技能等级考试，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1100元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月880元，高级工(国家职业资格)或助理工程师为每月660元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月440元，初级工(国家职业资格五级)为每月220元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。

　　3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职员给予高危职业补助。政府专职指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1320 元，其他队员为每月 880元。

　　1.年度考核奖励。对思想坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职员给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职人均月基本工资的2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。

　　2.工作年限奖励。第一期劳动合同签订 3 年期限且连续工作满 3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 1.2 万元;第二期劳动合同签订 5年期限且连续工作满 5 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 2.5 万元;签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励 0.5万元。

　　政府专职员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。

　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作的有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不负责承担任何责任。

　　(三)招聘的有关情况在南昌消防、南昌市人才招聘网、南昌市人力资源网等公众号发布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与南昌市消防救援支队无关，请报考人员谨防上当受骗。

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　　南昌交通学院对外招聘教育质量监控与评估中心干事1名，应聘者提交个人应聘材料(个人简历、毕业证、、职称证书、荣誉证书等材料)至人事处邮箱邮件格式：干事+教育质量监控与评估

　　江西事业单位招聘消息来啦！本文为你介绍中央和国家机关事业单位、江西省省直事业单位南昌市事业单位招聘最新消息，详见正文。

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　　江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘工作人员20名，报名人员在规定时间内注册、登录江西省人才测评网“江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘工作人员”专题进入报名系统注册报名、选报岗位。

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　　庐山市城市管理局综合行政执法大队执法辅助人员招聘18人，报名时间：2023年5月8日--2023年5月24日(上午：8:00--12:00 下午：13:30--18:00)。

　　庐山市星子镇人民政府面向社会公开招聘工作人员3名(司机岗1名、执法辅助岗2名)，聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。

　　根据工作需要和有关规定，江西省检验检测认证总院面向社会拟公开招聘58名编制外工作人员。每人限报一个岗位，多报无效。

　　【导语】：2024年南昌市消防救援支队新建区消防救援大队招聘政府专职消防员6人。岗位包括灭火抢险救援战斗员、通信员。

　　为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平leyu乐鱼官方网站、公开的原则，南昌市消防救援支队新建区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将招聘有关事项公告如下：

　　(二)通信员兼文书：从事一线小时执勤战备任务，能熟练操作各类常用办公软件、无人机，熟悉接出警流程，擅长写信息快报，排查维修一般电脑、网络故障。

　　1.条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线，热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志为保卫南昌社会经济发展作贡献，自愿从事灭火救援工作的。

　　2.年龄条件: 报考战斗员、火场通信员兼文书岗位，18周岁以上，35周岁以下(出生日期为1989年5月20日至2006年5月19日)。

　　3.身体条件:1.65米以上，身体健康，无残疾，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，双眼裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23,应具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　5.政府专职队员招聘：同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生(美术、武术、文艺、写作、医疗，游泳、篮球、乒乓球等体育运动，机械维修等)优先录用。人员按招聘岗位录用后，根据工作实际需要，入职人员均应服从岗位调剂。

　　(2)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病，以及有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的;

　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、公示、试用、聘用的程序进行。

　　报名时间：2024年5月23日11：30至6月6日11：30。其中，缴费时间截止为报名结束当日16：00。

　　报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，具体报名方式及岗位信息见南昌市人社局网、南昌人才招聘网(。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网，选择“2024年南昌市消防救援支队新建区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

　　报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费;缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。

　　本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名时进行初步资格审查，报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人才招聘网。

　　请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。

　　测试项目：3000米跑(占体能测试总分40%)、100米跑(占体能测试总分20%)、单杠引体向上(占体能测试总分20%)、俯卧撑(占体能测试总分20%)。

　　测试结束后，根据体能测试成绩从高到低排名按岗位招聘人数1:3比例确定入闱人员(末位并列的一并入闱)。比例不足1:3时，成绩有效者全部进入后续环节。

　　面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

　　1.战斗员岗位面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等，时长10分钟。

　　2.火场通信员兼文书面试分结构化试题和实践操作两部分组成，分别占总分的70%和30%。其中，结构化试题共2道题，主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等，时长10分钟;实践操作面试，主要考察应试人员在灭火救援、社会救助、公文写作等项目实际操作能力。

　　考生总成绩满分为100分。面试结束，按照考生总成绩从高到低进行排名按1:2比例，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。未达到1:3入闱面试比例，该岗位的考生面试成绩须达到70分合格分数线，方能进入心理测试环节。心理测试合格者方可予以进入体检环节。

　　体能(技能)测试成绩、面试成绩、总成绩等均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。考生总成绩相同的，以符合优先条件、体能(技能)测试成绩高者确定排名顺序。

　　根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人选。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检费用由本人自行承担。

　　体检合格者列入政审考察对象，重点考察其思想、道德品行、无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具证明)情况。政审考察不合格者，不予聘用。政审不合格产生的缺额，视情况确定是否递补。

　　报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日，拟聘用人员放弃录用资格的，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补招录对象，候补人员有效期为1个月。

　　公示期满后进行试用，试用期3个月，试用期满后，经考核合格者与用人单位签订劳动合同，第一期劳动合同期三年(含试用期三个月)，第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用对象为中员的，需在签订劳动合同后10个工作日内将党组织关系接转到用人单位。

　　政府专职员上岗前进行90天岗前培训，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由市消防救援支队分配到所属政府专职伍工作。政府专职伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中24小时驻勤。国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由所在政府专职或国家综合性消防救援队伍按照相关规定统筹安排，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。

　　政府专职员的工资按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2021〕5号)、《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)和《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)等文件规定执行。

　　一类区域试用期基本工资为4440元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5550元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

　　二类区域试用期基本工资为4152元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5190元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

　　三类区域试用期基本工资为3864元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为4830元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

　　1.职务(岗位)津贴。政府专职队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月880元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月660元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月550元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月330元。一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务(岗位)津贴标准。

　　2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，已录用的政府专职消防员通过消防职业技能等级考试，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1100元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月880元，高级工(国家职业资格)或助理工程师为每月660元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月440元，初级工(国家职业资格五级)为每月220元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。

　　3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职员给予高危职业补助。政府专职指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1320 元，其他队员为每月 880元。

　　1.年度考核奖励。对思想坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职员给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职人均月基本工资的2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。

　　2.工作年限奖励。第一期劳动合同签订 3 年期限且连续工作满 3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 1.2 万元;第二期劳动合同签订 5年期限且连续工作满 5 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 2.5 万元;签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励 0.5万元。

　　政府专职员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。

　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作的有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不负责承担任何责任。

　　(三)招聘的有关情况在南昌消防、南昌市人才招聘网、南昌市人力资源网等公众号发布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与南昌市消防救援支队无关，请报考人员谨防上当受骗。